赌钱有什么游戏|济宁交警市中大队:党建引领打造品牌 创新机制铸造铁军 发布时间:2020-01-11 18:27:43

赌钱有什么游戏|济宁交警市中大队:党建引领打造品牌 创新机制铸造铁军

赌钱有什么游戏,济宁市交警支队市中勤务大队辖区为市委、市政府驻地,是全市的政治、经济、文化中心。辖10个街道乡镇和1个省级经济开发区,常住人口80余万人,流动人口70余万人,面积约400平方公里。担负着辖区“九纵五横”34条主干道、65条次干道、128条小街巷,126所中小学校幼儿园、500多个大中型厂矿企事业单位、28万驾驶员、24万余辆机动车,以及每天进出辖区约70余万辆次的道路交通管理任务。

面对严峻的交通管理形势,大队充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用,以党建为引领,打造党建工作品牌;以创新为动力,打造交通管理新机制,着力锻造了一支“有铁一般理想信念、铁一般责任担当、铁一般过硬本领、铁一般纪律作风”的公安交警“铁军”。

党建引领 打造“路畅民安”品牌

近年来,大队以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,坚持党建是核心、队建是根本,全力抓好党建工作,党建带队建,队建促业务,业务上台阶,实现了队伍建设和公安交管工作深度融合,全面提升了队伍的凝聚力、向心力、战斗力,全面提高了道路交通管理水平,营造了安全、文明、和谐、畅通的道路交通环境。

坚持政治建警,铸就忠诚品格。大队始终坚持政治建警,突出红色主题,把忠诚教育作为党建工作的重要任务。思想武装求“实”。强化理论灌输,突出抓好理想信念教育,开展学习十九大、“重温入党誓词”、“学报告、谈体会、当先锋”演讲比赛等活动,通过多种形式,增强学习效果。党性锤炼求“全”。大队以“两学一做”、“灯塔在线”、“学习强国”等学习教育常态化制度化为抓手,健全学习制度,同时,引入“党建+”模式,打造了“太白路商业圈党建联盟”、“党支部共建共助”等党建工作新模式,大大提升了党员的党性修养。典型选树求“精”。大队注重“典型带动”和“宣传引领”,以全国优秀人民警察王红岩、公安部一等功臣赵广国、“最美济宁人”史小刚等先进典型进行引导宣传,开展“党员之星”、“业务标兵”、“服务明星”评选活动,向先进学习、向模范学习,大力营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

坚持党建引领,打造党建文化品牌。大队积极探索党建工作新形式、新载体,做到接地气、生活化,不断增强党组织吸引力。党员活动求“实”。大队突出红色主题着眼打造党员活动主阵地,先后投入资金70余万元,建设了200余平方的党员活动室,党员活动室被济宁市公安局授予“党总支(支部)规范化建设示范点”。党员学习求“富”。大队在党员学习教育上狠下功夫,建设了党员学习室,用于党员干部专题会议、民主生活会、“三会一课”等学习活动。党员活动室、党员学习室与大队文化室、谈心室、荣誉室、减压室、警体训练室及道德讲堂相辅相成,浑然一体,成为党建和思政教育的坚强后盾。党建品牌求“建”。大队立足自身实际,打造了“路畅民安”党建品牌,党建品牌被收录山东省党建品牌库,2018年被省厅交管局授予“齐鲁党建品牌一等奖”。党内生活求“活”。充分利用各种节日节点,组织开展“践行新使命、忠诚保大庆” 誓师动员、庆“七一”警营文化周等活动,把每季度第一周的周一作为“入党宣誓日”,开展宣誓活动。党员身份求“亮”。广泛开展“亮明党员身份、强化党员意识、发挥先锋作用”活动,通过戴党徽、交党费、设立党员承诺墙、为全体党员过“政治生日”等形式,强化党员第一身份意识,提升为民服务水平。

创新机制 打造交通管理“铁军”

大队以党建为引领,加强队伍建设和业务工作,做到了党建工作和交管业务双促进、双丰收。

大队所辖济宁老城区,年事故接警量两万余起,针对事故处理窗口、保险、人民调解、物价定损、法院等部门分散,当事人来回奔波的困境,大队深入调研,整合社会资源、融合新技术,创新推出集“便民服务一卡通”“人民调解、法律援助、物损评估、保险理赔、社会救助、事故法庭”六位一体的”“161”“一站式道路交通事故处理新机制,让信息多跑路,让群众少跑腿,实现了以空间换时间的效果,为群众更好更快的处理交通事故提供方便快捷的条件。同时,积极与人保财险济宁分公司联合,把轻微伤以下及财产损失交通事故全部交由“警保联动”专员受理,简化事故处理和保险理赔流程,努力实现快处快撤目的。该机制运行以来,提供无偿法律服务550余起、人民调解各类案件2850余起、社会救助群众220余起、360余万元,“警保联动”专员共受理轻微伤以下及财产损失交通事故2180多起。打造了交通事故处理共建共治共享的社会治理格局。

为助力文明城市创建,强化城区道路精细化管理,大队积极探索,推出城区交通勤务“指挥长、值班长、片长、岗长“四长”负责制;定时、定人、定岗、定责、定奖惩“五定”岗位责任制;“管、行、转、看、请”岗区“五字”工作法;岗点、路段、片区点线面三位一体管控;大队、中队两级督导、一周一考核、一月一通报的“455321”管理新模式,城区路面管理有序畅通。针对警力紧张的实际困难,大队迎难而上,挖掘社会管理潜力,整合执勤执法资源,主动与济阳等街道办事处联合,探索推出“交警+”联勤联动管理模式。目前,大队与辖区8个街道、30个社区居委、40多个企业联合执勤执法,清理非交通占道1820处、排查整改隐患41处、安装隔离设施、护栏6680米、拖移车辆3210辆,劝导不文明交通违法行为8680起,曝光不文明交通违法行为7600起。有效破解背街小巷乱停乱放、非机动车逆行、不各行其道等交通管理难题,推动交通管理社会化,形成社会各界齐抓共管的格局。

为有效治理道路交通的“堵点、乱点、难点”,大队勇于探索、敢于尝试,率先成立由30名业务能力强、形象素质佳的特勤队员组成“铁骑”队伍,配备精良的单警装备和应急处置装备,科学编组,网格化高频率巡逻管控,实现了“交通拥堵快速疏导、事故警情及时处置、重点违法精准打击、紧急求助全力保障”一警多能的目标,大大提高了群众满意度。“救助济宁断指女童”、“会飞的婴儿”等服务群众、处理交通事故的典型事例,被中央电视台等多家新闻媒体报道,受到社会广泛赞誉。

用汗水书写荣光,用生命承担使命。近年来,市中勤务大队先后荣获国家、省、市级奖励200余次,收到锦旗、牌匾300余面。涌现出了省公安厅集体二等功太白中队,全国优秀人民警察王红岩,公安部一等功臣赵广国、“最美济宁人” 史小刚等一大批先进集体和个人。

齐鲁晚报·齐鲁壹点通讯员 陈子铜 记者 李岩松

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